No dia 23 de novembro, às 20h, ao vivo, mostro como montar o serviço de avaliação de jovens atletas (maturação, perfil de risco de lesão, competência motora e desenvolvimento atlético) que uma escolinha ou um clube consegue contratar todo mês. Quem entrar na lista recebe a condição especial da BlackMINA antes de todo mundo.
Você passa uma manhã na quadra, monta o relatório e entrega. O diretor elogia, paga e, no mês seguinte, ninguém te chama de novo. Isso acontece por causa do que foi vendido: um evento, com começo, meio e fim.
Quem ensinou você a avaliar ensinou a coletar e a entregar o relatório. O que sustenta um contrato mensal vem depois da entrega, e é isso que vamos abrir no dia 23.
Se você se reconhece em um deles, a lista da BlackMINA foi feita para você.
Você só entra em campo depois que o atleta se machuca e fatura por sessão. Sabe que avaliação preventiva tem valor e nunca montou um serviço recorrente.
Monta a avaliação na véspera e cobra abaixo do que vale, porque o serviço não tem nome, modelo de proposta nem gatilho de renovação.
Compete com escolinhas parecidas e procura um diferencial que os pais percebam na hora da matrícula.
Tem acesso diário aos atletas e à comissão técnica. Falta o contrato de avaliação para apresentar ao gestor que já te conhece.
Acha que avaliação de base é coisa de capital e nunca testou uma proposta com as escolinhas da região.
Dado sem raciocínio é planilha. Raciocínio sem instrumento é opinião. Um padrão de avaliação junta os dois.
Compare o atleta com ele mesmo, e não só com uma tabela de referência.
A mesma idade no calendário pode esconder ritmos muito diferentes.
Triagem e orientação preventiva para o gestor decidir com critério.
Qualidade do movimento antes de carga, com critério por exercício.
O método MINA+ é triagem e orientação preventiva. Ele não substitui consulta, exame de imagem nem a conduta de reabilitação de um caso de lesão.
Você recebe o método MINA+ completo, as ferramentas para implementar, o caminho para ter recorrência e as habilidades da IA para acelerar cada etapa do serviço. O agente e a skill entram para os 20 primeiros.
Os quatro pilares, as cinco etapas do serviço e as estratégias de implementação para diferentes contextos, organizados na ordem em que você implementa.
Estima o status maturacional a partir de medidas antropométricas, para o relatório de cada atleta chegar com esse pilar já calculado.
Para os 20 primeiros: assistentes treinados no método que montam o relatório e a devolutiva em formato padronizado, e rotinas prontas (skills) que aceleram cada etapa da implementação.
Três planilhas: avaliação da competência motora em crianças, em adolescentes e acompanhamento da curva de crescimento.
O agente e a skill ficam disponíveis a partir de 23 de novembro. Eles e a calculadora são ferramentas de apoio: a interpretação e a assinatura do relatório continuam com você, e a calculadora estima a maturação e não substitui avaliação clínica.
Toque no sinal de mais para ver o que cada item entrega.
24 encontros ao vivo de 3 horas, em grupo, ao longo de 12 meses. Em cada um, estratégias de implementação do serviço de avaliação para diferentes contextos, com as gravações disponíveis depois.
O curso que ensina os quatro pilares da avaliação, com área de membros e aulas complementares sobre lesões, prevenção, hormônio de crescimento e orientação aos pais.
12 meses de acesso. Estima o status maturacional a partir de medidas antropométricas, para o relatório de cada atleta chegar com esse pilar calculado. Não substitui avaliação clínica.
Avaliação da competência motora em crianças, avaliação da competência motora em adolescentes e acompanhamento da curva de crescimento.
Grupo fechado no WhatsApp para quem avalia e atende jovem atleta. Dúvida de protocolo, proposta e contrato, entre colegas.
Acervo de aulas de agilidade, equilíbrio, coordenação, força, mobilidade e aptidão cardiorrespiratória para jovens atletas.
Para os 20 primeiros: você monta, junto comigo, a proposta, o contrato e a reunião com o gestor, na ordem de implementação.
Para os 20 primeiros: transforma os dados da avaliação num relatório claro, no mesmo formato para toda a turma. A interpretação e a assinatura continuam com você.
Para os 20 primeiros: skill treinada no método MINA+ para apoiar a avaliação da competência motora.
Você participa e, se entender que não é para você, pede o reembolso dentro de 30 dias, conforme as regras da garantia.
O valor é revelado ao vivo, no dia 23 de novembro. Entre na lista para receber a condição antes de todo mundo.
Uma pós-graduação entrega o diploma e a base técnica. Na sala de aula, você aprende o conteúdo: fisiologia, testes e periodização ocupam toda a carga horária. Proposta, preço e reunião com o gestor raramente cabem nela.
Na BlackMINA, você tem o que a sala de aula não mostra: a experiência prática de quem já atuou em escola, escolinha, clube e alto rendimento, e sabe como cada contexto contrata, decide e paga. Nos 24 encontros, você vê estratégias de implementação para cada um deles. Para os 20 primeiros, a mentoria individual vai além: você monta a proposta, o contrato e a reunião com o gestor da sua cidade. O valor depende do que a sua cidade paga e de você levar a proposta ao gestor.
Na live, cada uma delas ganha um exemplo prático.
O argumento que o gestor entende é captação e retenção de aluno. Uma avaliação na entrada vira ritual de matrícula, como o atestado que a piscina pede para o aluno entrar.
Saber avaliar e saber vender são habilidades separadas. O curso ensinou a primeira. A segunda tem proposta, preço e reunião com o gestor.
Pouca concorrência local pode significar mercado ainda sem oferta. O jeito de saber é testar: apresentar a proposta a duas ou três escolinhas da cidade.
O protocolo é montado uma vez e repetido, com calendário fixo e relatório no mesmo formato para todos os atletas.
Calendário dos encontros definido, gravação de cada um e entregáveis claros desde o primeiro dia, sem promessa de renda.
Dá para começar com um contrato de avaliação paralelo ao vínculo que você já tem, usando o acesso que já construiu.
Depoimentos de alunos do curso e da primeira edição da Mentoria, usados com autorização.
"O senhor foi (e continua sendo) uma referência para mim, alguém que me orientou e direcionou desde o início, quando comecei a me aprofundar em fisioterapia para jovens atletas." E mais adiante: "Obrigada por me mostrar que dá pra unir ciência, cuidado e responsabilidade quando o assunto é jovem atleta."
"Hoje o Rafael conseguiu suprir muito bem toda essa necessidade, não só na clínica, mas também no esporte. Esse curso elucidou muita coisa e trouxe uma nova educação para a fisioterapia, principalmente para trabalhar com crianças e adolescentes de um modo mais seguro, mais assertivo, baseado em muita evidência."
"As aulas ao vivo, com troca de ideias, discussão sobre o tema e vídeos com exemplos práticos, fazem você sair de lá com outra ideia. Com certeza foi um diferencial para a minha caminhada, para a minha carreira."
"Foi para mim uma abertura de portas. Eu sempre recebi criança e não tinha esse conhecimento. Hoje, até para os pais, é uma segurança maior, porque eu posso oferecer uma coisa mais segmentada. Antes eu fazia com as crianças o que fazia com os adultos. Hoje está mais exclusivo, e isso dá muito mais segurança para mim e para os pais."
"Eu queria fazer o seu curso para me atualizar. Deu muitos testes que, mesmo eu que não trabalho no clube, dentro do consultório, a gente consegue fazer muita coisa e fazer essa triagem inicial. Muitas vezes a gente pega os atletas já adultos, já com lesão. Temos que conseguir atuar antes."
Os depoimentos mostram o método e a clareza técnica. O resultado financeiro varia conforme o contexto em que cada profissional atua e não representa promessa ou garantia de ganhos.
Fisioterapeuta e profissional de educação física, mestre em Educação Física pela UFSM e especialista em Fisioterapia Esportiva pela SONAFE/COFFITO, com pós-graduação em Ciência Aplicada ao Futebol e Futsal pela UFRGS. É líder da Comissão de Esportes para Crianças e Adolescentes da SONAFE Brasil e criador do método MINA+, que organiza a avaliação de jovens atletas em quatro pilares: desenvolvimento atlético, status maturacional, perfil de risco de lesão e competência motora.
Começou na escola, como professor de Educação Física da educação infantil ao ensino fundamental, e na escolinha de futsal do CIESC São Domingos, e passou depois pelo futsal de equipe, pelo handebol, pelo tênis e pelo futebol Sub 20 antes de atuar como fisioterapeuta no Estádio Aquático Olímpico, nas provas de natação e na fase final do pólo aquático dos Jogos Rio 2016, e como fisioterapeuta da Seleção Brasileira de Menores de Padel, pela Confederação Brasileira de Padel (COBRAPA), entre 2021 e 2022. Foi docente de Fisioterapia e Educação Física por dez anos, de 2009 a 2019.
Hoje, na Clínica Ismael Gomes, é responsável pela gestão de saúde e performance do PSG Academy e presta consultoria para jovens atletas de todo o mundo, no Brasil, nos EUA, em Portugal, na Itália e na França.
Na graduação, ouvi que esporte não é sinônimo de saúde. Fiquei com uma pergunta: como um profissional da saúde pode atuar no esporte? A resposta que encontrei foi a base. É com crianças e adolescentes que os valores de saúde entram no esporte e ficam para a vida toda.
Na prática, cada contexto mostrou uma barreira. No clube, adolescentes jogavam com adultos, na mesma rotina de treinos e competições. Na escolinha, havia pais que não aceitavam que o filho não fosse tratado como craque. Na escola, faltavam gestão e espaço para uma cultura de diversificação motora. Na seleção, rotinas e métodos já padronizados tinham pouca abertura para atualização.
Foi daí que veio a convicção por trás do método MINA+: a avaliação precisa respeitar as expectativas dos pais, a rotina dos clubes e a cultura das seleções, e ser aliada dos objetivos do jovem atleta em cada um desses contextos.
Quem está na lista recebe a condição especial da BlackMINA antes da abertura, direto no WhatsApp.